Modele rapport de stage ash

Un stage est une partie de plus en plus cruciale de l`éducation d`un étudiant. C`est une excellente occasion pour un étudiant d`augmenter ce qu`ils apprennent dans la salle de classe et d`ajouter des compétences «réelles» à leur trousse d`outils. À l`autre extrémité, tout le monde ne voit pas le bénéfice qu`un stagiaire peut apporter à l`entreprise. La pensée traditionnelle a généralement considéré un stagiaire comme quelqu`un qui peut répondre à des téléphones ou de prendre soin de ce dépôt de retard depuis longtemps. Cette pensée est, heureusement, mourant une mort attendue depuis longtemps. En plus de fournir les avantages éducatifs susmentionnés à l`étudiant, un stagiaire peut être une ressource extrêmement bénéfique pour un département. Éduquer les managers et les leaders sur les avantages stratégiques et développementaux qu`un stagiaire peut apporter est essentiel à l`adoption et au succès d`un stage. À mon avis, un stage devrait être utilisé pour compléter un projet ou une tâche qui est finie dans la portée. Y a-t-il un projet ou une initiative que tout le monde accepte serait formidable de terminer, mais est perpétuellement négligé? Ou, tout fonctionne bien, mais vous aimeriez avoir quelqu`un faire des recherches, des études de temps, ou de processus de cartographie pour voir si il ya des domaines d`amélioration? Demandez à un stagiaire de le faire! Encadrer un stage de cette façon remet à un gestionnaire de réfléchir plus stratégiquement sur ce que son équipe peut avoir besoin.

Quand un dirigeant demande un stagiaire, plutôt que de demander ce qu`il fera, je commence toujours par: «que voulez-vous que cette personne accomplisse?» En commençant par un objectif à l`esprit les oblige immédiatement à réfléchir sur le résultat plutôt que de regarder le stage comme une occasion d`ajouter des effectifs temporaires. En outre, encadrer le stage de cette manière permet de tenir les deux parties responsables. Si un étudiant voit ce que la portée ou le but du projet est, alors ils comprennent clairement ce qui est attendu d`eux. De même, cet étudiant tiendra son dirigeant responsable de ce qui leur est engagé. Un autre avantage d`un stagiaire qui est communément négligé est l`opportunité de développement qu`il apporte à une équipe. Parallèlement à la fourniture d`une portée de projet, je demande toujours au leader qui le stagiaire aura comme mentor. S`il y a un haut performeur dans l`équipe qui est à la pointe de l`étape dans un premier rôle de leadership, demandez-leur d`être le mentor du stagiaire.

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